次世代幹部・リーダー育成研修 | 株式会社サリリィエイジング

次世代幹部・リーダー育成研修

テーマ
「次世代幹部・リーダー育成」研修
対象
次世代リーダー候補(30歳~40歳代前半)の選抜メンバー
ねらい
①「部下後輩のプロセス管理」の習得
②戦略企画力向上
③過去の延長戦でない革新的な発想力を身に着ける
④営業実績のアップ
見込める成果
次世代リーダーが、リーダーとして必要な能力を高度かつ実践的に身に着けることにより、組織全体の活性が期待できます。
その他
数回のシリーズ研修や、期間を設定しで研修と実践活動を繰り返すサーキット型研修に分かれます。
企業によってさまざまで、ご要望に合わせて内容が変わります。コンサルティング併用型も多いです。

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『時代にマッチした戦略+人口減少時代のしくみ構築+社員のやる気アップ』を、それぞれの企業にカスタマイズして実現し、業績向上を図ります。